Актуальность проекта
По данным федеральной службы по труду и занятости, более 30% безработных в РФ — это молодежь в возрасте от 14 до 29 лет. Ежегодно около 6000 студентов выпускаются из политехнического университета и не все из них могут найти себе достойную работу. Одной из основных проблем, возникающей у выпускников при трудоустройстве, является отсутствие требуемого работодателями стажа и опыта работы по специальности. Правительство Российской Федерации уделяет повышенное внимание к интеграции молодежи в социально-экономические, общественно-политические и социокультурные отношения с целью увеличения их вклада в развитие экономики страны. В том числе к приоритетным направлениям деятельности государства относятся обеспечение занятости молодежи, снижение уровня их безработицы путем предоставления временных и сезонных работ и рост деловой активности молодежи. Создание системы, где процесс обучения будет непрерывно связан с получением практического опыта на производстве, а, соответственно, значительно снизит риск безработицы среди выпускников, является актуальным для университета.
Реализация проекта
Проект подразумевает создание системы ежегодного предоставления оплачиваемых стажировок для студентов старших курсов с возможностью последующего их трудоустройства в компанию. Проект может включать в себя получение дополнительных навыков и компетенций путем прохождения студентами программы повышения квалификации, разработанной совместно с донором. Целью проекта является снижение уровня безработицы выпускников университета, развитие системы трудоустройства выпускников путем наличия у них к окончанию университета теоретических знаний и искомых работодателем реальных навыков и опыта работы на производстве.
Направление проекта — развитие личностно-профессиональных знаний, навыков и умений молодежи.
Стоимость реализации проекта — 5 625 000 руб.
Предложения донору:
- отбор одаренных студентов и выпускников (по интересующим критериям) для стажировок и работы;
- доступ к достоверному формализованному портфолио по интересующим работодателя студентам и выпускникам вуза;
- получение сведений о качестве обучения и результатов деятельности претендентов на стажировку, в том числе их рейтинга относительно других студентов и выпускников;
- экономия средств на обучение, стажировку и личностно-профессиональную трансформацию молодого специалиста, предоставленного от университета, в профессионала;
- быстрая отдача вложенных средств за счет роста профессионализма и умений молодого специалиста в течение всего периода стажировки;
- возможность долгосрочного сотрудничества в предоставлении лучших студенческих кадров для прохождения стажировки в вашей компании.